金融服务行业的现代L＆D雷竞技二维码下载

金融服务行业的L＆D挑战雷竞技二维码下载

自2008年全球金融危机以来，金融服务行业经历了巨大的变化。雷竞技二维码下载不幸的是，在经济一次又一次地重建自己之后，共同19岁的大流行只会加剧各个市场的失衡。但是，它已经开始加快工作未来的到来。根据工作未来报告2020，现在可以远程执行大量金融服务劳动力，这也导致失业率降低，与工作损雷竞技二维码下载失和其他行业的薪水减少相比，工资增加。破坏已成为常态，随着技术的进步，金融服务行业已成为数字，按需解决方案的来源，而不管当前的经济状况如何。雷竞技二维码下载

现代化您的L＆D改变方法

始终如一地创建新的角色和职责，以适应所有这些变化。话虽这么说，在银行和保险等金融服务领域，L＆D行业不仅要支持员工入职和合规培训。雷竞技二维码下载随着金融组织继续改变产品和服务以满足客户需求，L＆D团队需要保持了解学习习惯的变化。雷竞技二维码下载L＆D部门的目的是推动整个金融组织的持续改进，这反过来将对业务目标产生重大影响。

保持竞争

金融服务行业的L＆D专业人士通常会与监管合规培训竞争，并希望创建专业途雷竞技二维码下载径以帮助员工发展。随着法规的不断变化，技术的改进以及在快速发展的劳动力中的全球化增加，金融服务行业需要更好的培训计划。雷竞技二维码下载

金融服务行业可以改善其L＆D计划的一些示例包括：雷竞技二维码下载

对于金融服务行业，L＆D问题通常集中雷竞技二维码下载在成本上，保护竞争的市场份额以及增加收入机会。您的L＆D团队如何帮助降低支出和促进创新？少做更多的压力始终是大多数金融服务L＆D团队的首要组合。雷竞技二维码下载

通过关注效率和明确的目标来减少公司支出：重要的是要了解和定义您的组织的明确目标。通过使用诸如员工调查之类的方法，您将能够创建一个培训计划，该计划不仅在个人员工发展中有效，而且还可以就其成功的方式获得更多反馈。通过将您的培训计划分类为具有成本效益并基于组织优先级来设定明确的目标和期望。
通过关注客户服务来保护竞争格局和市场份额：将您的一些培训工作集中在客户体验上将大大改善您的组织。出色的客户体验几乎总是积极影响组织的底线。L＆D团队应建立一项技能基线，以始终促进强大的客户服务。
专注于L＆D计划在创新和灵活性上：通过利用技术和灵活的培训平台，整个金融服务行业的员工将更有可能保持参与度。雷竞技二维码下载允许您的员工在任何类型的设备上互相训练，并从任何类型的设备上相互互动。服用微学习或者移动学习方法使员工具有纪律和独立性，以控制自己的职业发展。通过对培训计划进行现代化，组织可以使内容更容易访问和吸引，以便在计算机和移动设备（例如智能手机和平板电脑）中使用。
创造灵活而敏捷的文化：组织应不断建立在他们的才华上。通过更快地适应流程，员工可以更容易地有效地完成任务。通过保持灵活和敏捷，培训计划会培养能够在快速变化的数字环境中保持漂浮的员工。远程工作已经加速并改变了业务的完成方式，这可能不是暂时的。专注于培养对市场和行业变革响应的员工。

金融服务合规培训雷竞技二维码下载

合规培训是多年来经历灾难性变化的金融服务领域。雷竞技二维码下载随着每一次财务崩溃，更严格的法规都会增加，这些法规需要大量投资和整个组织的重组才能保持合规性。随着GDPR和MIFID II等法规，合规性培训已成为多家金融机构的焦点，这需要L＆D团队比以往任何时候都更快地发展和改进。L＆D团队将需要持续评估，评估和刷新其合规培训计划。在学习环境中，培训需求分析对于L＆D计划的成功至关重要。

金融服务行业的数字化转型雷竞技二维码下载

随着金融服务部门继续开发和创新其产雷竞技二维码下载品和平台，整个组织也一直在改变学习习惯。现代学习者正在迅速增长，以跟上行业需求。在过去的一年中，整个金融服务部门的L＆D团队在线或移动学习中更加采用，雷竞技二维码下载劳动力很大一部分是遥远的。立即访问信息的培训计划的效率和参与度提高了，以及重叠的大数据和分析成分。

适应新技术

这个行业已经实现了新技术的大幅增长和适应。人工智能是在金融部门中找到稳定房屋的顶级技术之一。根据工作未来报告2020，大数据和电子商务解决方案已成为重点，并且正成为整个金融服务的中流tay柱。雷竞技二维码下载这些技术将是整个劳动力的推动力，需要新的角色和新技能。在金融服务行业重新塑造员工将需要更多的时间，因此，适应现代培训方法和数字学习机会至关重要。雷竞技二维码下载

如上所述，金融服务行业波动。雷竞技二维码下载您的组织可以做些什么来确保员工对培训保持最新状态？授权您的员工通过各种类型的培训方法（例如微学习。为金融服务行业进行的强大数字培训计划允许最佳参与和投资回报率。雷竞技二维码下载通过采用更现代的L＆D方法，您可以动态地对行业需求和波动的市场做出反应。L＆D团队需要加强比赛，并支持员工完成强制性培训并提高职业生涯。高质量的培训设计和计划改进可以确保整个组织以及个人级别的真实学习和发展。

投资你的人民

在金融服务行业中创造和维持竞争优势始终取决于员工。雷竞技二维码下载他们的知识，能力和参与至关重要。现代L＆D团队需要创造高表现者的熟练企业学习经验，并与组织保持良好状态。保持创新的想法，不仅仅是您的常规合规培训。始终如一地提高您的员工，以达到战略目标并衡量L＆D影响力。通过通过可用的，按需培训创造一个不断的学习基础，您的组织将使您的员工不断地提升技能并保持领先地位。