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微学习

今天的学习格局

在当今世界,员工必须不断获得新的知识和技能,以保持其领域的最新状态。执行领导人认为自动化推动了对敏捷学习策略的需求,因此提高技能和重新攻击是重中之重。

然而,今天的快节奏时间表几乎没有时间进行更多的传统或正式学习。随着工作中的学习发生,工作和学习之间的界线变得模糊。数据表明,劳动力在工作流程中不断阅读,搜索,聆听和观察。学习者不断建立联系以获得即时支持。

为了满足对更快,更敏捷的学习景观的需求,学习和发展团队正在旋转微学习解决最新雷竞技免费下载方案

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为今天的学习者设计

精心设计的微学习模块涵盖了一项任务,技能或知识的块,学习者可以在活动和需求之间消耗这些任务。虽然微学习通常针对学习者需要做的事情而不是他们需要知道的事情,但它也可以用来创造意识并在更正式的学习活动之前建立买入。

在所有情况下,微学习设计都必须最佳,以便在各种设备中随时访问快速有效的学习转移。有效格式从一页的信息图表到60秒操作视频到5至10分钟交互式模拟。但是,像所有良好的学习干预措施一样,微学习设计取决于所需的结果。

Ecolab微度示例

微学习如何有所帮助

精心设计和交付的微观学习与今天的Google和YouTube学习心态建立的人们的学习方式保持一致。鉴于对当今员工的需求以及致力于学习或专业发展的有限时间,这种学习思维定势 - 爆发和旅途中的意识。

微学习为人们的学习何处和如何学习提供了灵活性,并支持学习渠道始终“开启”的丰富环境。它提供了即时资源和意外问题的答案。而且,在增加自动化的时代,微学习为执行领导力的敏捷技能建设策略提供了。

微学习示例
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M. Catherine Griffin
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