讲故事到底是什么，与学习和发展有何联系？
我们的创意总监Eric Berget揭示了讲故事的基础知识，以及如何与学习受众建立更多的联系。通过进一步发展讲故事的技能，您可以最大程度地提高员工的参与，动力和灵感。
成为一名出色的沟通者或培训师不仅意味着传达相关和及时的信息。人类很难喜欢一个好故事，因此探索如何更好地将这种方法融入您的学习体验设计非常重要。
当今的学习经验设计师通常会感觉像订单的人一样，因为中小型企业和其他人要求他们做诸如“让我的甲板看起来很棒”之类的事情。我们知道我们可以做得更好。本届会议将帮助您定义所需的策略和技能，以指导您的利益相关者通过以结果为中心的中性过程，将业务目标转化为人类绩效。转移您的组织的重点，以最大限度地提高对学习者有意义的学习解决方案的投资，从技术角度可行，并且对您的业务目标可行。最新雷竞技免费下载
有效互动的基础组成部分是什么？“避免信息”和“结果”交互之间有什么区别？良好互动设计的最大障碍是什么？在本届会议中，我们将演示如何将故事情节，效果之后的工具结合在一起，并将其变成动态和动画学习经验。我们将在Dashe＆Thomson创意总监的有利位置的几个最新项目示例中慢跑，以画出真正有效的微学习设计的图片。
我们受到了激动人心的挑战，即创造一些幽默和个性的东西。我认为我们提出了一种必需的年度安全培训的设计，这有些令人惊讶。
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