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利用有效的L＆D模式来改善组织文化和保留
组织在创建学习和发展计划时面临的最大挑战之一...
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2022年1月13日，贝内特·温加（Bennett Winga）
微学习最佳实践：革新2022年的培训
最近，微观学习已成为希望创造引人入胜的组织的首选策略。
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2022年1月10日，贝内特·温加（Bennett Winga）
使学习进入工作流程
自从其构想以来，学习与发展（L＆D）发生了重大变化。
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2021年3月9日，Bennett Winga
用于更新培训评估策略的路线图
对于许多公司而言，2020年提供了一系列独特的挑战，这些挑战影响了预算和...
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2020年10月15日，Bennett Winga
通过教学习者钓鱼来劫持学习保留率
您是否有信心您的培训计划成功？员工离开学习后...
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2020年5月28日，Shane Lueck
如何训练你的千禧一代
美国有8310万千禧一代，他们的说唱不好。他们经常...
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2019年11月5日，Amber Pandya
学习的认知偏见：概述
什么是认知偏见？我们的大脑每一刻都从所有五种感官中收到不停的输入...
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2019年3月14日，Dashe＆Thomson撰写
如何获得见解并改善您的培训
瓦格纳·道奇（Wagner Dodge）与其他15个烟雾ump跑一座山丘。他们团队的最初任务...
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2018年1月17日，尼克·兰肯霍斯特（Nick Langenhorst）
为什么您的培训失败...以及如何解决
每年都有所有时间，金钱和能源公司进行培训（高达70.65美元...
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2017年8月7日，Shane Lueck
如何通过使用社交媒体进行学习来获得投资回报率
社交媒体几乎是交流的代名词，尤其是在千禧一代。面对现实吧， ...
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2017年5月1日，Amber Pandya
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