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    利用有效的L＆D模式来改善组织文化和保留利用有效的L＆D模式来改善组织文化和保留组织在创建学习和发展计划时面临的最大挑战之一...继续阅读2022年1月13日，贝内特·温加（Bennett Winga）
    为什么电子学习工作：研究专业发展的细微差别为什么电子学习工作：研究专业发展的细微差别学习和发展专业人员通常负责为合理的责任...继续阅读2021年11月11日，Bennett Winga
    如何衡量和分析2021年员工的敬业度如何衡量和分析2021年员工的敬业度员工敬业度是建立和维持高效的最重要因素之一。继续阅读2021年9月8日，Bennett Winga
    内容组织和审计：组织效率的关键内容组织和审计：组织效率的关键自2020年初以来，许多公司已迅速采取行动以实施敏捷，有效...继续阅读2021年7月14日，贝内特·温加（Bennett Winga）
    培训行业的未来：L＆D景观培训行业的未来：L＆D景观正如我们之前提到的，学习和发展格局已经发生了巨大变化。继续阅读2021年7月2日，贝丝·博普雷（Beth Beaupre）
    习惯学习与发展的力量习惯学习与发展的力量在商业世界的各个方面，建立强大的积极习惯是成功的基石，...继续阅读2021年2月17日，贝内特·温加（Bennett Winga）
    L＆D计划以加强整个组织的领导L＆D计划以加强整个组织的领导随着人才发展的责任超出人力资源部门，管理和...继续阅读2021年1月29日，贝丝·博普雷（Beth Beaupre）
    通过L＆D向员工敬业度AMP通过L＆D向员工敬业度AMP今年，您需要通过学习和发展来建立参与度。也许你知道有一个...继续阅读2021年1月21日，香农·斯坎伦（Shannon Scanlon）
    最大化培训对您组织的影响的指南最大化培训对您组织的影响的指南在Dashe，我们不断制定新的培训策略和产品来帮助企业...继续阅读2021年1月7日，Bennett Winga
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