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员工敬业度
在工作场所培训挑战
培训模块不是一定程度的全部，应根据您的组织创建...
继续阅读
2022年7月12日，Caylie Galvez
工作场所的心理健康是什么？
工作场所的心理健康是员工的情感/心理/社会健康...
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2022年6月24日，Caylie Galvez
初学者的微学习
微观学习是在学习和发展世界中经常使用的术语。这是一个新兴...
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2022年2月14日，Bennett Winga
利用有效的L＆D模式来改善组织文化和保留
组织在创建学习和发展计划时面临的最大挑战之一...
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2022年1月13日，贝内特·温加（Bennett Winga）
在2022年避免的电子学习陷阱
在过去两年中，虚拟和远程工作的出现导致...
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2022年1月12日，贝内特·温加（Bennett Winga）
软技能开发：2022年必要的L＆D投资
在考虑学习和发展时，可以将目标技能分为两个基本...
继续阅读
2021年12月3日，Bennett Winga
为什么电子学习工作：研究专业发展的细微差别
学习和发展专业人员通常负责为合理的责任...
继续阅读
2021年11月11日，Bennett Winga
如何衡量和分析2021年员工的敬业度
员工敬业度是建立和维持高效的最重要因素之一。
继续阅读
2021年9月8日，Bennett Winga
通过L＆D向员工敬业度AMP
今年，您需要通过学习和发展来建立参与度。也许你知道有一个...
继续阅读
2021年1月21日，香农·斯坎伦（Shannon Scanlon）
2022年8月5日
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